직업상담서비스산업 공동훈련센터 창립 선포

직업상담서비스산업 공동훈련센터 창립 선포

역사성과 예술성을 지닌 이곳 이해랑예술극장은 한국 연극사에 커다란 족적을 남긴 이해랑 선생의 업적을 기리기 위해 국내 최초로 예술가 이름을 걸고 탄생한 공연예술 전문극장입니다. 이러한 역사적 장소에서 직업상담서비스산업 공동훈련센터 창립을 선포하게 됨은 의미를 더 깊게 합니다.

먼저 오늘 무더운 날씨에 토요일임에도 불구하고 이 창립총회에 참여하신 내외 귀빈 여러분께 깊은 감사를 드립니다. 축사를 해주실 정연순 본부장님, 이용순원장님, 원용택위원장님, 윤종만부회장님, 권수영회장님께 감사드립니다. 연차대회에 좌장을 맡으신 김완석교수님, 주제발표를 해주실 한상근박사님과 손민정박사님, 토의해주실 박가열박사님, 조재한박사님, 박완성처장님, 육동인박사님 모두에게 감사를 드립니다. 또한 공동훈련센터 운영위원으로 활동하시는 여러 대표님들과 저희 협회 지회장님들께 감사말씀 드립니다. 더욱이 멀리 지방에서 본 대회를 빛내기 위해 이른 새벽부터 서둘러 오셔서 자리를 빛내주신 여러 회원님들께 대단히 감사한 말씀을 드립니다.

직업상담서비스산업의 종사인력의 80% 여성이므로 서울 한곳에서 교육을 진행하기에 무리가 있어 전국의 교육장소을 서울, 부산, 대구, 광주, 인천, 청주, 전주 7군데에 마련하였습니다. 좋은 교육을 제공할 수 있도록 교육장을 흔쾌히 제공해 주신 대표님들께 깊은 감사를 드립니다.

또한 이 자리를 빌어 직업상담서비스산업 공동훈련센터 창립총회가 성대히 개최될 수 있도록 불철주야 노력해 주신 본 협회 공동훈련센터 정연찬센터장이하 스텝에게도 그 노고를 치하하는 바입니다.

현대에 와서 다양한 실업의 양상은 지금까지 직업상담서비스산업에서 이루어진 접근과 방법에 대한 의문점을 제시하고 있습니다. 일자리는 존재하지만, 포기하거나 스펙쌓기에만 열중하여 정작 일자리에는 도전하지 않는 청년, 투철한 직업관으로 무장한 베이비부머세대와 달리 독립할 나이가 되어서도 독립하지 않거나 못하는 이른바 ‘캥거루족(族)’의 에코세대, 일하고 싶은 욕망에 비해 노동시장에서 요구하는 조건을 충족하지 못하여 진입하기 어려운 여성, 취업하려고 하나 급격히 낮아진 대우에 체면을 내려놓지 못하는 베이비부머, 수명의 길어짐에 따라 퇴직하였어도 노동시장에서 퇴장하지 못하고 서성대는 장년층, 이러한 현상은 의문점의 시발이기도 합니다.

직업상담서비스산업은 외환위기 이후 직업상담사 자격제도가 정착하면서 발전을 촉발시켰습니다. 특히 직업상담서비스산업의 확대는 국가에서 수행하던 서비스를 민간에게 위탁하기 시작하면서부터입니다. 이러한 경향은 세계적이어서 영국은 정부에서 1년간 운영하다가 실업이 계속되는 자에 대하여 민간에게 위탁하고, 미국의 경우 연방정부는 주정부에 대한 금전적·기술적 지원을 하여 민간-공공 구분없이 참여하며, 호주는 1970년부터 민간에게 위탁한다는 점에서 알 수 있습니다.

직업상담사 자격제도가 도입된 후 17년동안 직업상담서비스산업은 양적 확대를 가져 왔으나, 이와 못지않게 질적인 제고를 요구하고 있는 것도 현실입니다. 현재 직업상담서비스 질을 제고할 수 있는 것은 직업상담사 자격제도에 의존할 뿐이며, 양성과정은 다만, 대학원 과정에 극히 일부대학이 설치하고 있으나 주로 전공으로 선택하는 것이며, 학과는 경기대학교의 직업학과가 유일합니다. 이러한 상황이다 보니, 직업상담서비스산업의 기업들은 자격 취득자가 갖고 있는 일천한 직무능력의 제한점으로 인하여 질적 제고를 추구하는데 어려움을 토로하고 있습니다. 직업상담사 자격제도는 2000년부터 실시되어 2016년 현재 직업상담사2급 3만 5,833명, 직업상담사 1급 351명 등이 취득하였습니다.

국가인적자원개발컨서시엄 사업은 중소기업에게 필요한 인력관리와 교육훈련 시스템을 제공하여 중소기업들을 위한 공동 교육훈련장을 마련하는 사업입니다.

이 사업은 직업상담서비스산업내의 중소기업 근로자의 역량을 강화하고, 우수인력 공급을 목적으로 중소기업과 컨소시엄을 구성하여 직업상담서비스산업 기업의 맞춤형 교육으로 운영됩니다.

본 협회는 2017년 5월 26일 국가인적자원개발 컨서시엄 운영기관으로 선정되어 공동훈련센터를 운영하게 되었습니다.

우리나라는 새정부가 들어설 때마다 일자리와 고용을 우선 정책과제로 표방합니다. 이는 곧 직업상담서비스산업에 대한 국가적 중차대한 과제를 제시하는 것이며, 직업상담서비스산업이 국가전략산업으로 인정된 것과 일맥상통합니다. 전략산업이기 때문에 국가에서는 공동훈련센터에 교육훈련 인프라, 운영인력, 교육생의 교육비 등을 지원을 하고 있으며, 이 지원금은 기업과 종사자들이 납입한 고용보험기금에서 제공하는 것입니다. 그러기에 이 교육은 공동훈련센터와 MOU를 체결한 기업의 소속된 종사자들에게 무료로 제공됩니다. 이러한 혜택은 우리 직업상담서비스 업계가 더욱 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 매우 뜻깊은 것이며 또한 축하할만 한 것입니다.

이에 직업상담서비스산업 공동훈련센터는 국가인적자원개발컨서시엄을 목적으로 다섯가지의 비전을 가지고 운영할 것입니다.

첫째, 직업상담서비스의 새로운 패러다임인 플랫홈 구축입니다. 본 공동훈련센터는 단순히 사람과 일의 매칭(matching)이 아니라 생애에 걸쳐 지속가능한 취업능력 또는 고용가능성(employ-ability)을 지원하는 패러다임인 플랫홈으로의 전환하여 견인차 역할을 수행할 것입니다. 다양한 욕구를 지닌 대상자들에게 어떤 직업상담서비스를 제공할 지의 고민과 더불어 플랫홈을 구축하는 시발점이 공동훈련센터에서부터 시작할 것입니다.

둘째, 일자리 창출의 목표달성을 위한 인력확보와 유지입니다. ‘사람과 일을 잇는’ 양질의 직업상담서비스 구현 가능한 인력을 확보하고 유지하도록 지원할 것입니다. 본 공동훈련센터는 대학교에서 양성되지 못하는 직업상담의 인력양성을 담당하고 나아가 심도깊은 교육과정을 제공하여 명실공히 직업상담의 인재양성과 유지의 보고로 나아가겠습니다.

세째, 생애진로분기점별 직업상담서비스 제공이 가능한 인력양성입니다.

마침 이번 연차대회에서 주제2 생애진로분기점별 직업상담서비스산업의 시사점을 발표하며, 생애진로분기점별로 직업상담이 해야할 역할들을 제시할 것입니다. 그러므로 생애진로분기점별 직업상담 욕구분석을 통한 적합한 수준별 인력양성 및 보존을 통하여 국민들의 행복한 직업의 질 추구할 수 있도록 하겠습니다.

넷째, 직업상담서비스산업 종사자들의 교육환경개선입니다.

직업상담서비스산업 종사자들의 역량분석, 기업체의 교육요구도를 통한 교육과정개발, 우수한 강사진, 체계적인 교육운영 등을 구현함으로서 종사자들의 교육환경을 개선하여 공동훈련센터가 지식의 보고로서 역할을 해나가겠습니다.

다섯째, 직업상담서비스산업 인력에 대한 훈련·자격·취업 등의 직업정보를 제공하겠습니다.

직업상담서비스산업의 신규 입직자에 대한 훈련·자격·취업 등의 가장 최신의 정확한 직업정보를 제공하여 우수한 인력을 유치할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 2017년도에는 향상교육에 치중되어 있으나, 2018년도에는 우수한 인력 유치를 위한 양성훈련을 진행하겠습니다.

이상에서와 같이 공동훈련센터의 비젼을 말씀드렸습니다.

여러 내외 귀빈여러분 그리고 회원여러분! 직업상담서비스산업 공동훈련센터가 이러한 비전을 가지고 바르게 가고 있는지 많은 관심을 부탁드립니다. 여러분들의 좋은 의견들과 격려들은 저희들이 겸허히 받아들여 더 좋은 공동훈련센터로 발돋움하도록 하겠습니다. 이렇게 아름다운 예술극장에서 우리의 다짐들이 아름다움으로 남아 직업상담서비스산업이 빛나길 간절히 바랍니다.

이것으로 직업상담서비스산업 공동훈련센터 창립을 선포합니다.

감사합니다.

2017년 8월 26일

(사)한국직업상담협회 이사장 김병숙